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致遠(yuǎn)新能2023年凈利5624.17萬(wàn)同比扭虧為盈 董事長(zhǎng)張遠(yuǎn)薪酬69.07萬(wàn)

2024/4/23 15:43:09      挖貝網(wǎng) 白瑩

挖貝網(wǎng)4月23日，致遠(yuǎn)新能（300985）近日發(fā)布2023年年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入17.77億元，同比增長(zhǎng)971.39%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5624.17萬(wàn)元，較上年同期扭虧為盈。

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報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為7329.45萬(wàn)元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)12.33億元。

公司堅(jiān)持以客戶價(jià)值為導(dǎo)向，多措并舉實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能快速提升，滿足不斷增長(zhǎng)的訂單需求；加大市場(chǎng)開拓力度，增加與重要國(guó)內(nèi)主機(jī)廠客戶粘性、依企施策、精準(zhǔn)營(yíng)銷；持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷提升技術(shù)水平；持續(xù)提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力和新產(chǎn)品開發(fā)能力，持續(xù)開發(fā)符合市場(chǎng)和客戶需求的新產(chǎn)品和新工藝；公司持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善管理制度、組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升基礎(chǔ)管理水平；增強(qiáng)成本意識(shí)，強(qiáng)化成本控制，多措并舉推進(jìn)降本增效等措施，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)整體達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。公司以卓越的供應(yīng)保障能力、領(lǐng)先的創(chuàng)新能力和完善的售后服務(wù)體系獲得了市場(chǎng)和客戶的肯定和認(rèn)可。

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)413.77萬(wàn)元。董事長(zhǎng)張遠(yuǎn)從公司獲得的稅前報(bào)酬總額69.07萬(wàn)元，董事、總經(jīng)理張晶偉從公司獲得的稅前報(bào)酬總額56.72萬(wàn)元，董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)周波從公司獲得的稅前報(bào)酬總額57.55萬(wàn)元，董事會(huì)秘書張淑英從公司獲得的稅前報(bào)酬總額35.83萬(wàn)元。

公告披露顯示公司經(jīng)本次董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為：以公司總股本133,147,700股為基數(shù)(即以公司現(xiàn)有總股本133,333,400股剔除截至2024年3月31日公司回購(gòu)賬戶中的股份185,700股為基數(shù)，在利潤(rùn)分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案披露日至實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日期間，公司股本若因回購(gòu)公司股份、股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃等事項(xiàng)發(fā)生變化，公司將按照“每股派發(fā)現(xiàn)金分紅額度、資本公積金轉(zhuǎn)增股本比例固定不變”的原則，即保持每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4.00元（含稅）不變，每10股轉(zhuǎn)增4股不變的原則進(jìn)行調(diào)整，相應(yīng)調(diào)整現(xiàn)金紅利總額和轉(zhuǎn)增股本總額，實(shí)際分派結(jié)果以中國(guó)證券登記結(jié)算有限公司核算的結(jié)果為準(zhǔn)。），向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利4.00元（含稅），送紅股0股（含稅），以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增4股。

挖貝網(wǎng)資料顯示，致遠(yuǎn)新能從事的主要業(yè)務(wù)公司的主要產(chǎn)品包括車載LNG供氣系統(tǒng)、車用貯氣筒、LNG動(dòng)力船燃料系統(tǒng)（原名：船用LNG燃料供氣系統(tǒng)）、低溫儲(chǔ)罐、撬裝設(shè)備、鋰電池負(fù)極材料石墨化(原名：石墨化鋰電池負(fù)極材料）及其副產(chǎn)品石墨化增碳劑。