成都路橋2023年?duì)I收11.67億凈利449.3萬(wàn) 董事長(zhǎng)王培利薪酬115萬(wàn)

2024/5/6 13:38:34 挖貝網(wǎng) 于彤

挖貝網(wǎng)5月6日，成都路橋（002628）近日發(fā)布2023年年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1,166,587,291.98元，同比下滑12.86%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)4,492,976.64元，同比下滑50.68%。

報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為113,474,075.00元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)2,987,327,618.19元。

報(bào)告期內(nèi)，公司持續(xù)完善內(nèi)部管理流程，以機(jī)構(gòu)整合為切入點(diǎn)，以制度建設(shè)為支撐點(diǎn)，強(qiáng)化專業(yè)資證提升，加強(qiáng)工程技術(shù)研發(fā)，不斷提高管理效能質(zhì)量和整體運(yùn)營(yíng)水平。一是推動(dòng)機(jī)構(gòu)整合和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。公司按照董事會(huì)最新戰(zhàn)略規(guī)劃要求，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，持續(xù)引進(jìn)社會(huì)成熟人才和儲(chǔ)備高層次管理及技術(shù)人才，持續(xù)推進(jìn)信息化管理平臺(tái)建設(shè)，有效縮短管理鏈條和提升管理效率。二是持續(xù)開展專業(yè)制度規(guī)范建設(shè)。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)制度規(guī)范建設(shè)，深化工作匯報(bào)機(jī)制，加強(qiáng)各職能部門的橫向溝通，指定專人按周督辦重點(diǎn)事項(xiàng)，明確責(zé)任主體，定期總結(jié)復(fù)盤，實(shí)行閉環(huán)管理以提升管理效率。三是著力推進(jìn)資證維護(hù)、升級(jí)和專利申報(bào)。公司根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需求不斷擴(kuò)大資質(zhì)、證書、專利體系覆蓋范圍，持續(xù)加大行業(yè)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)，報(bào)告期內(nèi)新增一項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)和九項(xiàng)專利，持續(xù)提升公司專業(yè)技術(shù)實(shí)力。

公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)771.33萬(wàn)元。董事長(zhǎng)王培利從公司獲得的稅前報(bào)酬總額115萬(wàn)元，董事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王超從公司獲得的稅前報(bào)酬總額48.84萬(wàn)元，董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書張婉從公司獲得的稅前報(bào)酬總額74.92萬(wàn)元。

公告披露顯示公司計(jì)劃不派發(fā)現(xiàn)金紅利，不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

挖貝網(wǎng)資料顯示，成都路橋主要從事公路、橋梁、隧道等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的施工業(yè)務(wù)。

成都路橋凈利

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