新三板創(chuàng)新層即將上線，創(chuàng)新層寵兒必須警惕的十點！

公元2015年11月24日，新三板分層方案一出，新三板旗手們紛紛預測出五花八門的創(chuàng)新層榜單，掛牌企業(yè)紛紛比照三個標準看看自己能否順利地進入高大上的創(chuàng)新層，幾家歡喜幾家愁。有望進入創(chuàng)新層的暗自高興，暫時不達標的企業(yè)則絞盡腦汁向創(chuàng)新層靠攏。

而最近新三板分層最終方案有望于5月底正式公布，本周成為時間窗口的可能性最大的消息，讓新三板的市場再次沸騰。但想入創(chuàng)新層，以下這十點仍需注意：

定期報告更快披

年報在每個會計年度結束之日起4個月內(nèi)披露，中報在每個會計年度的上半年結束之日起2個月內(nèi)披露，還想這樣玩？還想拖拖拉拉？對不起，根據(jù)分層方案，進入創(chuàng)新層之后：年報得在每個會計年度結束之日起3個月內(nèi)披露，中報得在每個會計年度的上半年結束之日起1個月內(nèi)披露，截止期限提前1個月！

這么說來，想進入創(chuàng)新層的就得留意了，這信批的緊箍咒更緊了，可不能再任性了。

臨時報告必須披

2013版的信息披露規(guī)則只是要求所涉及的重大事件最先觸及某些時點后及時履行首次披露義務，而分層方案則進一步精確要求：所有的對外投資、購買或出售資產(chǎn)、對外擔保等行為都必須披露臨時公告。

信披差錯要追責

別猴急，關于信息披露，還有第三層緊箍咒呢：分層方案要求，必須制定并披露信息披露的相關管理辦法及重大差錯責任追究制度，明確信息披露的負責人員和責任分配。

簡單點說就是以后披露信息得小心點，不能隨著來，出了差錯是要承擔后果的，更別說造假這種見不得人的事了，各位要當心??！例如在A股，造假就面臨退市摘牌的災難。

專職董秘不可少

還想讓財務總監(jiān)兼任董秘？還不把信息披露和投資者關系管理當回事？別YY了，分層方案明確規(guī)定進入創(chuàng)新層的企業(yè)必須設置專職董秘，負責公司信息披露、投資者關系管理等事務。

所以，老板們，進入創(chuàng)新層后又得多一筆開支咯。

承諾事項得守信

還想信口開河不把自己說的話當回事？又想多啦：分層方案又說了掛牌公司和相關信息披露義務人應當嚴格遵守承諾事項，承諾事項應當單獨披露。如出現(xiàn)公司或者相關信息披露義務人不能履行承諾的情形，公司應當及時披露具體原因和董事會擬采取的措施。

短線交易付代價

還在幻想抄底成為企業(yè)的大股東，然后利用新三板無漲跌停板制的優(yōu)勢去新三板淘金？這春秋大夢未免做得有點早，不信你看：

為了強化對短線交易的管理，分層方案規(guī)定，對于進入創(chuàng)新層的企業(yè)：掛牌公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有公司股份（10%）以上的股東，將其持有的公司股票在買入后6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸公司所有，公司董事會應當收回其所得收益，并及時披露相關情況。

雖然說這有利于防止公司股價被操縱、防止內(nèi)幕交易，其實，這個要求對于創(chuàng)新層公司來說，也在較大程度上限制了投資者的退出機制，對于公司引進投資者造成一定的不利。

敏感交易得說明

敏感期交易的緊箍咒也隨著而來：掛牌公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、持有掛牌公司股份10%以上的股東在年度報告等重大信息披露前的30日內(nèi)買賣本公司股票的，應當提交專項說明。

這么說，以后創(chuàng)新層的董監(jiān)高和大股東就被上緊箍咒了，所以董監(jiān)高們就得悠著點了。

現(xiàn)場檢查跑不了

分層方案還說了主辦券商對創(chuàng)新層掛牌公司每年至少現(xiàn)場專項檢查一次。這個要求不僅使得進入創(chuàng)新層的公司頭疼，主辦券商也會頭疼——這錢賺得不容易啊，還真有售后服務。由于全國股轉系統(tǒng)將加強對創(chuàng)新層掛牌公司股票發(fā)行、并購重組和日常持續(xù)督導等工作底稿的抽查，所以主辦券商想和掛牌企業(yè)走個過場也不容易??！

募集資金勿亂來

還想定增價隨意來個好幾百？還想募集資金隨意花？對不起，進入創(chuàng)新層之后，這種好日子恐怕不多了，人家分層方案可是說了的要加強融資定價指導和募集資金使用的管理：募集資金將專戶管理，而且還要在定期報告中詳細披露募集資金的使用情況，改變募集資金用途的，應當履行約定的決策程序并予以披露。此外，主辦券商應當對募集資金使用情況納入持續(xù)督導范圍。

獨立董事或?qū)⒂?/strong>