中芯國(guó)際研發(fā)人員平均薪酬53萬逼近招商銀行!息稅折攤前利潤(rùn)316億大漲16%!
如果說招商銀行(600036.SH)平均薪酬是金融業(yè)總體薪酬的風(fēng)向標(biāo),那么中芯國(guó)際研發(fā)人員平均薪酬無疑就是半導(dǎo)體行業(yè)總體薪酬的風(fēng)向標(biāo)了?,F(xiàn)在,從鼓勵(lì)優(yōu)秀人才投身技術(shù)行業(yè)而非金融行業(yè)的角度來看,一個(gè)好的現(xiàn)象是,中芯國(guó)際研發(fā)人員平均薪酬已經(jīng)逼近招商銀行的平均薪酬了!
2025年3月27日,中芯國(guó)際正式發(fā)布了2024年年度報(bào)告。財(cái)報(bào)顯示,去年中芯國(guó)際研發(fā)人員總數(shù)為2330人,與上年同期基本持平;研發(fā)人員薪酬合計(jì)為12.32億元,平均每位研發(fā)人員薪酬為52.9萬元,同比上漲12.79%。
值得注意的是,這已經(jīng)是中芯國(guó)際研發(fā)人員薪酬連續(xù)5年上漲了。該公司于2020年正式在科創(chuàng)板上市,自2019年至12024年,中芯國(guó)際研發(fā)人員平均年薪酬分別為:31.9萬元、36.2萬元、41.2萬元、44.8萬元、46.9萬元、52.9萬元。
對(duì)比之下,作為金融業(yè)務(wù)標(biāo)桿企業(yè)的招商銀行,其員工人均薪酬已經(jīng)連續(xù)2年下降了。
財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2024年,招行員工11.72萬人,員工費(fèi)用680.9億元,人均成本58.1萬元。而在2022年和2023年,招行員工人均成本分別為62.5萬元和60.4萬元。
一個(gè)是研發(fā)人員人均薪酬連續(xù)5年上升,一個(gè)是人均薪酬連續(xù)2年下滑。而且近年來銀行等金融機(jī)構(gòu)開始向部分員工追索績(jī)效薪酬,比如2023年招商銀行追索扣回績(jī)效薪酬總金額4329萬元,涉及員工4415人,占員工總數(shù)的3.79%。這種情況下,哪家公司更有吸引力,相信更多人心中已有答案。
息稅折攤前利潤(rùn)316億大漲16%
俗話說得好,無功不受祿,既然漲薪了,那自然要有與之匹配的成績(jī)。
按理來說,既然說的是研發(fā)人員,那自然要看中芯國(guó)際在技術(shù)上取得的進(jìn)展。但由于眾所周知的原因,中芯國(guó)際并不會(huì)在年報(bào)中披露公司在7納米及以下先進(jìn)工藝方面取得的進(jìn)步。
所以,最終我們還得看業(yè)績(jī)。
2024年,中芯國(guó)際營(yíng)業(yè)收入為577.96億元,同比增加27.7%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為36.99億元,同比下滑23.3%。
表面上看,中芯國(guó)際營(yíng)收上升利潤(rùn)下滑,是增收不增利。其實(shí)不然,中芯國(guó)際的利潤(rùn)表現(xiàn)其實(shí)不錯(cuò),只不過被折舊費(fèi)用抵消了。
財(cái)報(bào)顯示,2024年中芯國(guó)際息稅折舊及攤銷前利潤(rùn)(“EBITDA”)為 315.62億元,同比上升16.1%。
那么,為何中芯國(guó)際的息稅折舊及攤銷前利潤(rùn)與歸母凈利潤(rùn)會(huì)相差如此巨大呢?
這主要是因?yàn)楦甙旱恼叟f費(fèi)用。去年,中芯國(guó)際固定資產(chǎn)折舊、油氣資產(chǎn)折耗、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)折舊合計(jì)為226.88億元。在計(jì)算公司凈利潤(rùn)時(shí),需要減掉這部分折舊費(fèi)用。但這只是一種會(huì)計(jì)上的處理,資金依然是流入了中芯國(guó)際,2024年中芯國(guó)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為226.59億元。
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