珠寶首飾股上半年收入下滑18%：分化加劇 缺斤短兩換取利潤(rùn)？

2015年開(kāi)始，我國(guó)珠寶首飾行業(yè)結(jié)束了逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)，整體銷售規(guī)模出現(xiàn)增速停滯甚至下滑。

今年上半年，A股市場(chǎng)的9家珠寶首飾企業(yè)總收入下滑17.6%。除老鳳祥（600612）、周大生（002867）兩大龍頭股收入、利潤(rùn)雙增外，其余7家企業(yè)均有收入下滑，或利潤(rùn)下滑甚至虧損的情況。

除此之外，行業(yè)或面臨“信任危機(jī)”。周大生等知名品牌被曝產(chǎn)品存在質(zhì)量偏差。網(wǎng)友喊話：“誠(chéng)信是金！”

收入下滑18% 兩極分化加劇

對(duì)于珠寶首飾行業(yè)來(lái)說(shuō)，增長(zhǎng)期或已過(guò)去。今年上半年，9只珠寶首飾股共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入437億元，同比下滑17.6%；6家企業(yè)盈利，歸母凈利潤(rùn)共計(jì)15.2億元，同比增1.5%。

收入下滑利潤(rùn)增長(zhǎng)的背后，珠寶首飾企業(yè)兩極分化情況加劇。

老鳳祥、周大生作為兩大龍頭，上半年收入、利潤(rùn)雙增，毛利率同比提升，且不斷新增門(mén)店以擴(kuò)大銷售規(guī)模。中報(bào)顯示，上半年，老鳳祥凈增銀樓網(wǎng)點(diǎn)68家，周大生凈增門(mén)店224家。

其余的7家企業(yè)，均面臨收入下滑，或利潤(rùn)下滑甚至虧損。比如明牌珠寶（002574），上半年邀請(qǐng)了明星劉濤召開(kāi)品牌發(fā)布會(huì)，收入還是下滑11.3%，報(bào)告期內(nèi)門(mén)店數(shù)量?jī)魷p少16家。金洲慈航（000587）5000多萬(wàn)元政府補(bǔ)助也無(wú)法拯救虧損態(tài)勢(shì)，上半年歸母利潤(rùn)-12.6億元，是A股同行中虧損最為嚴(yán)重的公司。

缺斤短兩現(xiàn)象頻發(fā) 網(wǎng)友喊話：誠(chéng)信是金！

對(duì)于購(gòu)買(mǎi)珠寶首飾，消費(fèi)者最關(guān)心的就是“足金足量”問(wèn)題。然而，珠寶企業(yè)頻頻出現(xiàn)缺斤短兩的現(xiàn)象。

8月份，甘肅省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布了一份工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查通報(bào)，結(jié)果顯示，45家首飾品牌被抽檢，其中9家企業(yè)產(chǎn)品不合格，占比18%。存在質(zhì)量問(wèn)題的品牌有周大生、金一、中國(guó)黃金、中國(guó)珠寶、中國(guó)金店等。

比如周大生在崇德商場(chǎng)周大生專柜的足金碧璽掛墜產(chǎn)品，存在質(zhì)量偏差；金一在安定區(qū)金黃金珠寶分店的足金吊墜產(chǎn)品，存在“產(chǎn)品名稱、放大檢查、折射率、雙折射率、光性特征、多色性、熒光觀察、紅外光譜分析、摩氏硬度、標(biāo)識(shí)”方面的問(wèn)題。

（數(shù)據(jù)來(lái)自：甘肅省市場(chǎng)監(jiān)督管理局）

事實(shí)上，多年來(lái)，消費(fèi)者始終被珠寶首飾缺斤短兩的情況困擾。

2006年，潮宏基因“虛標(biāo)凈度”被上海工商部門(mén)查處；2010年11月，周生生就曾被曝一款18K白金手鏈含金量不足，深陷“K金門(mén)”；2013年的“3·15”晚會(huì)上，央視曝光周大生產(chǎn)品黃金摻假，國(guó)家珠寶玉石質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)中心檢測(cè)顯示，該黃金首飾的含金量為994.4‰，雜質(zhì)成分中銥的含量大于1.4‰。

對(duì)于頻發(fā)的缺斤短兩事件，網(wǎng)友喊話：“誠(chéng)信是金！”

（周大生被曝產(chǎn)品存質(zhì)量偏差稿件的相關(guān)評(píng)論）

挖貝優(yōu)秀CFO評(píng)選活動(dòng)介紹：

在上市公司所有高管中，財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂，必須對(duì)上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認(rèn)識(shí)，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)的問(wèn)題上必須要提出自己的專業(yè)意見(jiàn)，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個(gè)公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個(gè)上市公司的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉f(shuō)CFO在上市公司中具有不可替代的作用。

基于此，挖貝從2019年1月開(kāi)始著手研制《A股上市公司CFO綜合評(píng)價(jià)體系》。綜合評(píng)價(jià)體系包含2個(gè)部分：客觀評(píng)價(jià)和主觀評(píng)價(jià)。

在客觀評(píng)價(jià)部分，設(shè)置了5個(gè)一級(jí)指標(biāo)20個(gè)二級(jí)指標(biāo)。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬(wàn)元，平均客觀得分76.41分。

目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進(jìn)行，投票時(shí)間截止至9月30日。

金秋10月，挖貝網(wǎng)將根據(jù)客觀評(píng)價(jià)得分與主觀得分經(jīng)過(guò)加權(quán)平均，計(jì)算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評(píng)選出A股上市公司優(yōu)秀CFOTop100和28個(gè)行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

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